Vouharte

165 trimestres validés (ou +)
Moins de 165 trimestres

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 165 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 66 ans et 2 mois.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 2 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	61 ans et 2 mois
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	61 ans et 2 mois
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 2 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite anticipée comme parent d'au moins 3 enfants
Conditions à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
- Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants - Et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux - Et avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité	65 ans
- Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans - Et avoir été salariée au moins 30 ans - Et avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite	60 ans et 9 mois

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 61 ans et 2 mois.

165 trimestres validés (ou +)
Moins de 165 trimestres

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 165 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 66 ans et 7 mois.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 7 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	61 ans et 7 mois
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	61 ans et 7 mois
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 7 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite anticipée comme parent d'au moins 3 enfants
Conditions à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
- Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants - Et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux - Et avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité	65 ans
- Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans - Et avoir été salariée au moins 30 ans - Et avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite	60 ans et 9 mois

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 61 ans et 7 mois.

166 trimestres validés (ou +)
Moins de 166 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 166 trimestres (soit 41 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 166 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à remplir pour bénéficier d’une retraite anticipée comme parent d'au moins 3 enfants
Conditions à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
- Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants - Et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux - Et avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité	65 ans
- Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans - Et avoir été salariée au moins 30 ans - Et avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite	60 ans et 9 mois

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

166 trimestres validés (ou +)
Moins de 166 trimestres validés
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 166 trimestres (soit 41 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 166 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
ou <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

167 trimestres validés (ou +)
Moins de 167 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 167 trimestres (soit 41 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 167 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
ou <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

168 trimestres validés (ou +)
Moins de 168 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 168 trimestres (soit 42 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 168 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

169 trimestres validés (ou +)
Moins de 169 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 169 trimestres (soit 42 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 169 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
ou <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

170 trimestres validés (ou +)
Moins de 170 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 170 trimestres (soit 42 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 170 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
ou <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

171 trimestres validés (ou +)
Moins de 171 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 171 trimestres (soit 42 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 171 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
ou <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

172 trimestres validés (ou +)
Moins de 172 trimestres
Retraite anticipée

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> d'au moins 172 trimestres (soit 43 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous avez cotisé (régime général salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

Si vous ne justifiez pas d'une <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F1761">durée d'assurance retraite</a> de 172 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne handicapée de votre famille.

Âge minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein
Conditions de handicap à respecter	Âge minimum pour le taux plein automatique
Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à <span class="valeur">50 %</span>	62 ans
Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en tant qu'aidant familial	65 ans
Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32127">enfant handicapé</a>	65 ans
Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)	65 ans

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :
- Vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,
- Vous avez été salariée au moins 30 ans,
- Et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans.

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

<a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F13845">pour carrière longue</a>,
ou <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16337">pour handicap</a>,
ou en raison de la <a href="https://vouharte.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14101"> pénibilité du travail</a>.

Démarches Administratives

Retraite d'un contractuel de la fonction publique : pension à taux plein

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Naissance en 1953

Naissance en 1954

Naissance en 1955

Naissance en 1956 ou 1957

Naissance en 1958, 1959 ou 1960

Naissance en 1961, 1962 ou 1963

Naissance en 1964, 1965 ou 1966

Naissance en 1967, 1968 ou 1969

Naissance en 1970, 1971 ou 1972

Naissance en 1973 ou après

Textes de référence

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